Fuzja coraz bardziej popularnym sposobem na wyższą konkurencyjność

fuzje firmFirmy, która łączą się w większe grupy, są silniejsze i mogą lepiej rywalizować z pozostałymi graczami w branży. Właśnie z tego powodu w ostatnich latach to fuzje stały się chętnie wybieranym sposobem na poprawę wyników finansowych. Każdy przedsiębiorca, który rozpoczynał działalność od swojej małej firmy, doskonale zdaje sobie sprawę, że rywalizowanie z rekinami biznesu to dla niego odległa perspektywa. Małe firmy nie dysponują odpowiednimi zasobami – pieniędzmi, technologiami, zapleczem, pracownikami – żeby konkurować z tymi większymi. Właśnie dlatego coraz większym powodzeniem w biznesie cieszy się powiedzenie „w grupie siła”. Wyróżniamy fuzje pionowe i poziome. Fuzje prowadzone są na wielu płaszczyznach, czyli mogą obejmować różne typy działalności, a im bardziej zróżnicowane zasoby i umiejętności, tym więcej można osiągnąć. Wyróżniamy w związku z tym fuzje poziome, które dotyczą połączenia dwóch firm z tego samego sektora, których celem jest zwiększenie udziału w rynku. Dopełniają je fuzje pionowe, które koncentrują się natomiast na łączeniu się firm działających na różnych etapach produkcji – dostawców, producentów, dystrybutorów.

Budowanie zespołu

zespolNiektórzy twierdza, iż zgrany zespół pracowników to polowa sukcesu firmy, w tym twierdzeniu jest oczywiście część prawdy. Zgrany zespół pracowników pozwala na szybsze działanie i bezstresowa prace, oczywiście pamiętać należy o odpowiednim doborze pracowników ze względu na ich wykształcenie. Mimo, iż budowanie zespołu wydaje się być sprawą kluczową, jeśli chodzi o rozwój firmy, niektórzy lekceważą ten ważny składnik. Wynika to z przekonania o tym, że sama wiedza wystarcza do zbudowania dobrego teamu. Warto jednak pamiętać: to działania integracyjne mają ogromny wpływ na kształt firmy. Integracja w zespole jest czymś bardzo dobrym i potrzebnym. Jednak jeszcze ważniejsza jest integracja w poszczególnych grupach pracowniczych. Wtedy zwiększona efektywność pracy w poszczególnych działach nie będzie przypadkowa, ale opierać się będzie na doświadczeniu ludzi znających się na rzeczy. Jeśli zbierzemy już zintegrowany zespól, należy zając się wytyczeniem celów jakie chcemy osiągnąć, oraz wyznaczyć ramy czasowe.